健康経営 Wellness
いきいきと働くために
社員とともに働きがいのある職場環境をつくってまいります。
健康宣言
JALスカイは健康経営に全力を挙げて取り組みます。
JALスカイは高品質なヒューマンサービスで挑戦を続けていく会社です。「持続可能な成長・発展」の実現を目指す原動力となる人財と組織風土を創出し、最高のサービスをお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける企業を目指していきます。
そのためには、すべての社員とその家族が心身ともに健康で働き甲斐にあふれ、そして社会的にも健康であることが極めて重要です。「全社員の物心両面の幸福」という企業理念を実現するために、社員・会社・健康保険組合が一体となって取り組むことを宣言いたします。
株式会社ＪAＬスカイ
代表取締役社長 斉藤 久美子
健康経営の取り組み方針
- 各職場にWellnessリーダーを配置し、社員・会社・健保の3者のベクトルを合わせて、社員の健康維持に自ら主体的に取り組みます。
- 健康診断未受診者ゼロを必達するとともに、結果に応じたフォローアップを行うことで、医療機関への橋渡しなど、社員サポートを強化します。
- 産業医による「健康増進」「メンタルヘルス」に関する講話や各種スポーツイベントへの参加を通じて、社員の健康増進に対する意識向上を促進します。
- 特に「婦人科健診」や「貧血」など、女性の健康についての活動を強化します。
- 働き方改革と合わせて、健康的な職場環境づくりを行い、社員のワークライフバランスを実現します。
【社員の健康を促進するWellnessイベント】
- ウォーキングイベント
- ヨガレッスン
- アロマ教室
- 産業医講話（メンタルヘルス、女性の健康など）
当社を含むJALグループ全体の健康経営への取り組みについては、以下もあわせてご覧ください。
推進体制
JAL スカイ Wellness健康経営推進体制
外部からの評価
健康経営優良法人（ホワイト500）
健康経営優良法人の中でも上位500社である「ホワイト500」に認定されました。
2018年度より6年連続
スポーツエール
カンパニー
2019年度より5年連続
東京都スポーツ
推進企業
2019年度より5年連続
おおた健康経営事業所
（ゴールド）
2022年度より2年連続
JALスカイの取り組み
社員が心身ともに健康でいきいきと働き続けるために、健康増進をサポートする取り組みを行っています。
Wellnessイベント
各職場のWellnessリーダーが主体となって、さまざまな健康増進のイベントを行っています。
秋にはチーム対抗ウォーキングイベントを開催し、新入社員から管理職まで幅広い社員が参加しました。
他にも、ヨガレッスンやラジオ体操イベント、アロマ講座などを企画し、社員が楽しみながら健康づくりができるよう取り組んでいます。
SKYサロン
2022年に、社員が気軽に仕事の悩みやキャリア形成などを相談できる場として、羽田・成田両事業所に「SKYサロン」を開設いたしました。
SKYサロンでは、JALスカイ社員から選ばれた「メンター」が社員の悩みに寄り添い、こころのケアと働きがい向上のサポートを行っています。
腰痛防止セミナー
立ち姿勢での業務や、お手荷物を運ぶことが多い社員の身体のケアのため、JALグループ所属のフィットネストレーナーによる腰痛防止セミナーを実施しています。
身体の負担が少ない作業姿勢や、業務中でも行えるストレッチを学び、怪我の防止に努めています。
